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ITALIA/MILANO

Digital Content Specialist junior - Internship

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Digital Content Specialist Junior - Internship

Ti interessano l’innovazione e gli strumenti digitali?
Stiamo cercando persone curiose e motivate da coinvolgere in un percorso formativo per diventare Digital Content Specialist all’interno delle nostre Business Community in ambito assicurativo e bancario, telco ed energia. 

Cos’è una Business Community?
È uno spazio digitale che progettiamo e gestiamo per i nostri clienti, pensato per connettere persone che condividono lo stesso mestiere.
Qui si scambiano esperienze, si accede a contenuti formativi, si crea valore e si cresce insieme.
Le community sono ambienti vivi, costruiti su misura, che aiutano le persone a sentirsi parte di qualcosa, a migliorare le proprie competenze e a trovare ispirazione nel lavoro quotidiano.

Cosa farai durante lo stage
Farai parte di un team dedicato che ti accompagnerà passo dopo passo. Imparerai a:
Gestire contenuti e funzionalità su piattaforme CMS e LMS
Pubblicare e aggiornare testi e documenti
Rendere accessibili i contenuti digitali
Monitorare le attività della community attraverso report e analisi dati
Gestire comunicazioni interne ed esterne (email, Teams)
Partecipare attivamente ai meeting del team
Utilizzo tool AI
Mantenere il contatto con gli utenti delle community

Requisiti
Formazione universitaria coerente con il ruolo
Buona conoscenza di Microsoft 365 e interesse a integrare l’utilizzo di tool AI nella propria attività
Familiarità con CMS e LMS
Ottima conoscenza dell’inglese
Cerchiamo persone precise, proattive, con buone capacità analitiche e relazionali, e un interesse per la comunicazione e il lavoro in team.

Cosa offriamo
Un tirocinio formativo di 6 mesi (curriculare o extracurriculare), nella nostra sede di Milano.
Troverai un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e in continua evoluzione, dove l’innovazione è al centro di ogni progetto e c’è attenzione alla tua crescita professionale.
È previsto un rimborso spese mensile di 700€ + Ticket da € 8,00 sulle giornate di presenza (è prevista in parte la possibilità di lavoro ibrido). 

In Logotel ci impegniamo a garantire pari opportunità per ogni persona, indipendentemente   da età, genere, identità di genere, etnia, cultura, disabilità, religione e orientamento sessuale.
Crediamo che promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione sia fondamentale per attrarre, coinvolgere e trattenere persone di talento, contribuendo alla costruzione di un ambiente di lavoro positivo e di una cultura aziendale aperta e rispettosa.

Se ti riconosci in questo approccio, potresti essere la persona giusta per noi.

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